崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實際工作經(jīng)驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有強烈的進取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實際工作經(jīng)驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有強烈的進取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級建立、健全公司的人力資源制度； 2.負(fù)責(zé)人事方面，維護、更新人事檔案； 3.進行公司招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4.協(xié)助處理辦公室日常工作..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門..
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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2.5-3K/月申請職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司各項行政人事事物的安排和執(zhí)行； 2、公司人事行政類檔案的管理； 3、繳納社會保險； 4、公司資質(zhì)的管理和信息平臺的維護； 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計文件，公文寫作，會議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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2.5-3.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級申報、年檢、維護等工作； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理、信息上傳更新工作； 3、負(fù)責(zé)項目文件、資料、報告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
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