崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬目報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證書；
3、5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
6、有相關(guān)工程設(shè)計(jì)單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬目報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證書；
3、5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
6、有相關(guān)工程設(shè)計(jì)單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
8-12K/月申請職位——誠邀財(cái)務(wù)精英，共創(chuàng)未來 **職位亮點(diǎn)：** 廣闊發(fā)展：參與公司核心財(cái)務(wù)工作，助力業(yè)務(wù)決策； 團(tuán)隊(duì)賦能：專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持，持續(xù)學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)； 福利優(yōu)厚：薪資面議（8K-12K/月，能力定薪..
-
6-8.5K/月申請職位技能要求： 1、獨(dú)立成本核算，熟練運(yùn)用office，金蝶軟件，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2、具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞有上進(jìn)心者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)..
-
6-10W/年申請職位崗位職責(zé) 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、了解國家及地方..
-
5-8K/月申請職位完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制.
-
3.5-5.5K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作提出建議和意見。 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。對(duì)各崗位財(cái)務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人..
-
3.5-5.5K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作提出建議和意見。 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。對(duì)各崗位財(cái)務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人..
-
5-8K/月申請職位1根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性和真實(shí)性審核費(fèi)用發(fā)生手續(xù)是否符合; 2按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、正確計(jì)算財(cái)務(wù)成 本、具體負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表..
-
8-10K/月申請職位1、會(huì)計(jì)核算工作： (1) 審核原始憑證的完整性、準(zhǔn)確性 (2) 依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證 (3) 核算并提交企業(yè)內(nèi)部各考核單位的收入、成本、費(fèi)用及利潤 (4) 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)確認(rèn)、日常核算..
-
8-15K/月申請職位職位描述： 1、核算各項(xiàng)收支情況，及時(shí)、準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2、督促應(yīng)收款的及時(shí)催收，確保往來賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)核算和相關(guān)事項(xiàng)辦理。 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)帳的建立。 5、負(fù)責(zé)..
-
面議申請職位說明：此職位為廣東瑞華集團(tuán)有限公司在梅州市五華縣房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所提供，上班地點(diǎn)為梅州市五華縣項(xiàng)目部。崗位職責(zé)：1、房地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作;2、一般納稅人增值稅帳務(wù)處理；3、進(jìn)行庫存現(xiàn)金..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-經(jīng)開區(qū)
- 聯(lián)系人：石磊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：金寨路916號(hào)文峰中心2108~2110室
