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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)與要求1.負(fù)責(zé)公司后勤工作計(jì)劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績(jī)效考核、員工福利待遇、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)及相關(guān)檔案管理工作。3.合同及協(xié)議的起草、推行，結(jié)合各法務(wù)減少法律風(fēng)險(xiǎn)，人事異動(dòng)及人事糾紛的面談處理調(diào)整，推行正能量辦公。4.負(fù)責(zé)車輛管理、會(huì)務(wù)、宴請(qǐng)接待及相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)等管理工作。5.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物及物資管理工作。7.做好公司內(nèi)部的人與物的后勤保障，部門其它崗位的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。8.完成總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其它工作。 職位說(shuō)明 a）年齡45歲以下，身體健康； b）大專以上學(xué)歷，中文類專業(yè)，熟悉建筑行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上同等崗位優(yōu)先； c）有良好的口頭、文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，性情開朗。d）工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
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申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)對(duì)接管理與維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系..
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6-8/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對(duì)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實(shí)施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：谷女士（人事經(jīng)理）
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工作地址
- 地址：廣州市荔灣區(qū)鶴洞西路346號(hào)廣州芳村萬(wàn)商茶都D區(qū)二層
