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培訓旅游
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人事專員
2-4K/月
所屬部門:人力資源
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11 07:30:00
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 不限
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-相城區(qū)
馬女士 HR
應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經(jīng)驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力,

1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、調(diào)動、退休等手續(xù)的辦理及公積金、養(yǎng)老金匯繳、年度調(diào)整
2. 負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4. 根據(jù)公司發(fā)展目標制定的相應(yīng)的人員發(fā)展規(guī)劃
5. 協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵體系、崗位職責
6. 每月月初根據(jù)員工提交的考勤表,核算員工工資。
7. 管理匯編整理員工的信息資料、各類人事信息
8. 負責公司營業(yè)執(zhí)照、勞動用工 、公積金、養(yǎng)老金、綜合工時的年檢資料的提交、申報等工作
9. 負責公司后勤設(shè)施的調(diào)配、檢查、修復工作
10. 負責公司特殊崗位人員的培訓考證、年檢、 復審申報、歸檔登記造冊
11. 負責公司職工的繼續(xù)教育工作和新進員工的崗前教育
12. 負責公司各類人員的考核、不合格人員的友好處理
13. 負責年度職工的體檢安排、職工療休養(yǎng)等工作的籌備組織實施
14. 負責問題職工的談話調(diào)崗聯(lián)系安排
15. 負責法律法規(guī)更新后的宣講
16. 負責公司人事各類文件的起草、收發(fā)工作
17. 完成領(lǐng)導安排的其他工作
18. 負責公司職工思想動態(tài)的收集匯報處理工作
19. 協(xié)調(diào)溝通各部門的能力

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    職位描述: 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理; 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃; 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù); 5.負責公司日常行政..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):交通
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-相城區(qū)
  • 聯(lián)系人:馬女士
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:215123
工作地址
  • 地址:蘇州市上高路立交西側(cè)
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