三人獵2026年度分享圓滿落幕！數(shù)據(jù)見證成長，模式引領(lǐng)獵頭新生態(tài)

發(fā)布時間：2026-02-02 新聞來源：一覽

三人獵2026年度分享圓滿落幕！

數(shù)據(jù)見證成長，模式引領(lǐng)獵頭新生態(tài)

2026年，獵頭行業(yè)在機遇與挑戰(zhàn)中加速迭代。三人獵作為深耕行業(yè)11年的資深玩家，近期圓滿舉辦2026年度分享會，以真實數(shù)據(jù)、深刻行業(yè)洞察與創(chuàng)新模式，為獵頭行業(yè)發(fā)展注入新思考。今天，我們就帶大家全程回顧這場干貨滿滿的分享，解鎖獵頭行業(yè)破局新密碼！

一、2025數(shù)據(jù)解密：高質(zhì)量增長，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化

2025年，三人獵交出了一份亮眼的成績單，核心數(shù)據(jù)全面彰顯發(fā)展韌性與戰(zhàn)略眼光：

客戶質(zhì)量顯著提升。高凈值客戶（回款100萬+）同比增長，中高凈值客戶（回款20萬+）同比增長，中高端市場需求旺盛；低凈值客戶（回款10萬以下）同比下降，資源向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

業(yè)務(wù)規(guī)模跨越式擴張。獵頭項目數(shù)同比增長，市場需求響應(yīng)能力大幅增強；合伙人團隊新增120人，人才儲備愈發(fā)充足。

靈活模式成核心競爭力。SOHO獵頭及HR兼職占比高達98%，獵頭TOP10中SOHO獵頭占比60%，靈活辦公模式盡顯高效產(chǎn)出優(yōu)勢。

同時，分享會也坦誠指出當前需提升的方向：作為剛從“一覽”獨立運營的品牌，三人獵需進一步強化品牌信任力；對接流程需優(yōu)化以縮短響應(yīng)時間；入門與高階賦能體系待完善，助力顧問快速成長。

二、行業(yè)洞察：冰火兩重天中，找準破局之路

當下獵頭行業(yè)呈現(xiàn)“冰火兩重天”的格局：一方面，整體市場承壓，服務(wù)費率普遍降至15%-18%，客戶保證期延長至6個月，行業(yè)成本與風險同步上升；另一方面，馬太效應(yīng)加劇，垂直細分領(lǐng)域深耕的獵企表現(xiàn)遠超全面布局型企業(yè)，資源加速向?qū)I(yè)機構(gòu)集中。

但挑戰(zhàn)中暗藏機遇：中國產(chǎn)業(yè)韌性顯著，企業(yè)抗風險能力強，產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型持續(xù)釋放崗位需求，信息差仍為普通獵頭保留了廣闊市場空間。對此，三人獵給出破局建議：無需盲目內(nèi)卷高端市場，應(yīng)憑借靈活快速響應(yīng)的核心競爭力，精準匹配中小客戶真實需求實現(xiàn)差異化發(fā)展。

在行業(yè)選擇上，三人獵建議聚焦三大熱門賽道——AI硬科技、出海跨境、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力迭代，這些領(lǐng)域資金密集、需求真實且付費能力強；同時采用“小池塘大魚”策略，深耕熱門賽道上下游，挖掘大型獵企忽視的“小而美”企業(yè)，建立獨家競爭優(yōu)勢。

三、模式分享：數(shù)字平臺+靈活生態(tài)，讓獵頭做單更簡單

在激烈的行業(yè)競爭中，三人獵的核心優(yōu)勢在于創(chuàng)新的運營模式與強大的數(shù)字支撐：

1.獵頭數(shù)字平臺：全流程智能化賦能

三人獵打造的數(shù)字平臺，從項目獲取到人才匹配全流程賦能獵頭顧問

智能項目接單系統(tǒng)：實時更新項目需求，支持在線篩選、承接匹配項目，簡化接單流程；

高效人才推薦功能：集成多維度人才庫、簡歷智能解析工具，一鍵完成候選人推薦并跟蹤進度，大幅縮短匹配周期；

動態(tài)數(shù)字榜單：實時展示項目進展、業(yè)績排名等數(shù)據(jù)，可視化呈現(xiàn)業(yè)務(wù)動態(tài)，助力目標管理；

獵頭數(shù)字名片：生成包含專業(yè)領(lǐng)域、成功案例的數(shù)字化名片，一鍵分享，增強客戶信任與合作便捷性。

2.規(guī)模化BD團隊：穩(wěn)定供單有保障

配備22名專職BD人員，專注客戶開發(fā)與需求對接，形成專業(yè)化、規(guī)�；臉I(yè)務(wù)拓展力量，為獵頭顧問提供穩(wěn)定的項目來源，無需分心于客戶開發(fā)，可專注做單交付。

3.靈活開放的做單生態(tài)

彈性工作模式：支持居家辦公與線下坐班靈活選擇，完美適配SOHO獵頭及HR兼職的工作需求，平衡工作與生活；